Notre choix
Partenaire ATS
Logiciel ATS collaboratif
Centralisez vos candidatures, scorez les profils en équipe et suivez chaque recrutement de la candidature à l’embauche.
Certains liens présents dans cette page peuvent être affiliés. Cela ne change pas le prix pour vous et nous aide à maintenir CertiCV gratuit et indépendant.
Partenaire sourcing
Diffusion multi-jobboards
Publiez vos offres sur plusieurs jobboards en un clic et mesurez les canaux les plus performants pour votre sourcing.
Conseils d'achat
- 1Vérifiez la conformité RGPD et l’hébergement des données (idéalement UE).
- 2Privilégiez les intégrations natives avec vos jobboards et votre SIRH.
- 3Évaluez la collaboration multi-recruteurs et le scoring d’évaluation.
- 4Testez l’expérience candidat : un parcours fluide réduit le taux d’abandon.
Questions fréquentes
Un ATS remplace-t-il la vérification des CV ?
Non. Un ATS gère le flux de candidatures, mais ne vérifie pas l’authenticité des diplômes, expériences et références. Couplez-le à une solution de vérification comme CertiCV pour recruter sur preuves.
Quel budget prévoir pour un ATS ?
De la gratuité (offres limitées) à plusieurs centaines d’euros par mois selon le volume de recrutements et les modules. Comparez le coût par recrutement plutôt que le prix d’abonnement seul.