🏛️Collectivités & Fonction publique

Recrutement territorial conforme à la réglementation de la fonction publique.

Les collectivités territoriales et établissements publics sont soumis à des obligations strictes lors du recrutement d'agents contractuels. CertiCV automatise la vérification des conditions d'accès à la fonction publique, des diplômes requis et des antécédents professionnels.

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Vos défis sectoriels

Les risques spécifiques au recrutement dans votre secteur.

Vérification des conditions légales d'accès à la fonction publique

Contrôle des diplômes requis par la grille indiciaire

Extraction du casier judiciaire (B3 via délégation ou auto-déclaration)

Conformité avec le RGPD et les règles de la CNIL pour les données RH publiques

Ce que CertiCV vérifie pour vous

Nationalité et conditions d'accès (UE/EEE)
Diplôme requis par le grade (CAP, BTS, Licence, Master)
Expériences dans des établissements publics
Références de supérieurs hiérarchiques
Absence de sanctions disciplinaires antérieures
⚖️

Cadre légal

Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires — obligation de vérifier les conditions d'accès avant toute nomination.

Cas client

Conseil régional (1 200 agents)

Réduction du délai de vérification de 3 semaines à 48h. Conformité RGPD documentée.

Vérification en 48h · Rapport certifié · Conforme RGPD

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