Votre réputation repose sur la qualité des candidats que vous présentez à vos clients. Un faux diplôme ou une expérience gonflée peut ruiner une relation client de longue date. CertiCV s'intègre à vos ATS (Greenhouse, Lever, BambooHR) et vous fournit un badge de vérification que vous pouvez partager directement.
Les risques spécifiques au recrutement dans votre secteur.
Responsabilité engagée si un candidat présenté se révèle frauduleux
Délais de vérification incompatibles avec les processus de recrutement rapides
Coût des mauvais recrutements répercuté sur le cabinet (pénalités contractuelles)
Conformité RGPD pour le traitement des données candidats en tant que sous-traitant
Code de déontologie SYNTEC — obligation de présenter des candidats dont les qualifications ont été contrôlées.
Cabinet de recrutement IT (Paris)
40 placements/mois, zéro litige lié à une qualification frauduleuse depuis l'adoption de CertiCV.